O Centro de Desenvolvimento Empresarial (CDE) da ACIR iniciou o mês de outubro com a realização do curso de Avaliação de Desempenho com foco em competência. A psicóloga e coach Ana Galo foi a responsável por transmitir os conhecimentos para profissionais de recursos humanos, departamento pessoal, lideres de departamentos em geral e empresários.

Os profissionais aprenderam sobre o papel dos líderes, a função dos recursos humanos na gestão de avaliação de desempenho, a importância do feedback no processo de desempenho dos funcionários, além do modelo para mapeamento. Por meio de exercícios práticos, os participantes conheceram os modelos de avaliação e viram como aplicá-los nas empresas.

Maria Cristiane da Silva, atua como líder do departamento de recursos humanos da Elétrica Serpal. Ela destacou que o aprendizado que teve em dois dias de curso, praticamente valeu mais a pena do que o que foi repassado nas aulas de pós-graduação. Cristiane credita a facilidade no entendimento do assunto às práticas e às ferramentas que são disponibilizadas aos alunos durante o curso.

A assistente de recursos humanos da Fast Agro, Mosaine Alves de Santana, já trabalha com a ferramenta de avaliação de desempenho na empresa e disse que o curso foi muito proveitoso e serviu, além de outras coisas, para saber se está conduzindo corretamente a ferramenta de avaliação na empresa e como a empresa está em relação às outras existentes em Rondonópolis.

Para a coordenadora do CDE, Ana Lúcia Linhares, com a implantação de um processo de avaliação é possível identificar novos talentos dentro da própria organização através da análise do comportamento e das qualidades de cada colaborador.

Ainda no mês do outubro o CDE realiza o curso de Excel como ferramenta na gestão empresarial. As inscrições estão abertas e podem ser feitas no link cursos do portal www.acirmt.com.br. Mais informações pelo telefone 3439-8011.